КОНФЛИКТ ИНТЕРЕСОВ НА ГОСУДАРСТВЕННОЙ И МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ

2018-12-24

Биробиджанская межрайонная природоохранная прокуратура

  

ПАМЯТКА ДЛЯ СЛУЖАЩИХ

 

КОНФЛИКТ ИНТЕРЕСОВ – ситуация, при которой личная заинтересованность(прямая или косвенная) служащего влияет или можетповлиять на надлежащее, объективное и беспристрастное исполнение

им должностных обязанностей.

При этом может возникнуть противоречие между личными интересамигосударственного или муниципального служащего и правамии законными интересами граждан, организаций, общества или государства

 

ЛИЧНАЯ ЗАИНТЕРЕСОВАННОСТЬ – это возможность получениядоходов в виде денег, иного имущества, в том числе имущественныхправ, услуг имущественного характера или каких-либо выгод/преимуществкак непосредственно самим служащим, так и состоящимис ним в близком родстве или свойстве лицами (родственники, друзья, знакомые и т.д.).

 

СЛУЖАЩИЙ ОБЯЗАН принимать меры по недопущению любойвозможности возникновения конфликта интересов. О возникшем конфликтеинтересов или о возможности его возникновения (как толькоему станет об этом известно) служащий обязан в письменной формеуведомить представителя нанимателя/работодателя.

В случае, если служащий владеет ЦЕННЫМИ БУМАГАМИ (долямиучастия, паями в уставных (складочных) капиталах организаций),он обязан в целях предотвращения конфликта интересов передать ихв доверительное управление в соответствии с гражданским законодательством.

 

ПРЕДОТВРАЩЕНИЕ и УРЕГУЛИРОВАНИЕ конфликта интересовосуществляются путем отвода или самоотвода служащего в случаяхи порядке, предусмотренных законодательством Российской Федерации,а также может состоять в изменении должностного или служебногоположения вплоть до отстранения от исполнения должностных(служебных) обязанностей, и (или) в отказе его от выгоды, явившейся причиной возникновения конфликта интересов.

 

НЕПРИНЯТИЕ государственным или муниципальным служащиммер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов являетсяправонарушением, влекущим его увольнение в соответствии сзаконодательством Российской Федерации.

Жесткость такой санкции обусловлена недопущением причинениявреда законным интересам граждан, организаций, общества, субъектаРоссийской Федерации или Российской Федерации и представляетсяоправданной с учетом последствий неурегулированного конфликта интересов.

 

За непринятие мер по предотвращению и урегулированию конфликтаинтересов служащие могут быть привлечены к следующим видам

ДИСЦИПЛИНАРНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ:

– увольнение в связи с утратой доверия;

– предупреждение о неполном должностном соответствии;

- выговор;

- замечание.

 

МОЖНО ВЫДЕЛИТЬ РЯД КЛЮЧЕВЫХ СИТУАЦИЙ, В КОТОРЫХ ВОЗНИКНОВЕНИЕ КОНФЛИКТА ИНТЕРЕСОВ ЯВЛЯЕТСЯ НАИБОЛЕЕ ВЕРОЯТНЫМ. Среди них:

• выполнение отдельных функций государственного или муниципального

управления, а также осуществления контрольно-надзорной

деятельности в отношении родственников и/или

иных лиц, с которыми связана личная заинтересованность государственного

служащего;

• нахождение родственников и иных близких лиц в служебной

зависимости от должностного лица, неправомерное назначение

их на должности, выплата им вознаграждений, принятие иных

необоснованных решений кадрового характера;

• участие должностных лиц в коммерческих организациях, в отношении

которых осуществляется контрольная или надзорная

деятельность;

• заключение государственных или муниципальных контрактов

на выполнение работ или оказание услуг с исполнителями, являющимися

родственниками или иными близкими лицами служащего;

• предоставление со стороны служащего аффилированным лицам

государственных или муниципальных услуг, грантов, субсидий

из средств соответствующих бюджетов, выделение земельных

участков для строительства объектов недвижимости и

распределении иных ограниченных ресурсов;

• владение служащим ценными бумагами (долями участия, паями в уставных (складочных) капиталах организаций.

 

Архив 2014-2015
Постановления
https://www.gosuslugi.ru/
https://rosreestr.ru/site/
http://www.culture.ru/
http://histrf.ru/
https://рдш.рф/
http://pravo-minjust.ru/
http://www.rgo.ru/ru
http://xn--d1abkefqip0a2f.xn--d1acj3b/podderzhite-edinyj-urok
https://www.pgu.eao.ru/web/guest
https://xn--80abhddbmm5bieahtk5n.xn--p1ai/
http://www.rshn-khv-eao.ru/
http://www.rshn-khv-eao.ru/44-for-single-articles/883-gosudarstvennyy-zemelnyy-nadzor
https://дв2025.рф