Обновлены формы представления работодателями сведений и информации органам службы занятости

В целях организации проведения оперативного мониторинга состояния рынка труда приказом Минтруда России от 26.01.2022 № 24 утверждены новые формы предоставления работодателями сведений и информации в органы службы занятости.

По утвержденным формам работодатели должны передавать в службу занятости данные о принятии решения о ликвидации либо прекращении деятельности, сокращении численности или штата работников и возможном расторжении трудовых договоров, введении режима неполного рабочего дня (недели) и приостановке производства, наличии квотируемых мест для инвалидов, несостоятельности (банкротстве).

Приказ Минтруда России от 30.12.2014 № 1207, регулирующий аналогичные правоотношения, признан утратившим силу.